•Enregistrer les modifications et effectuer le suivi du dossier des assurés du régime d’assurance collective de tous nos membres de l’assurance collective.
•Communiquer avec les nouveaux adhérents et expliquer le programme d’assurance collective.
•Faire le suivi des dossiers d’invalidité afin de produire le fichier pour les primes non payées en lien avec la paie.
•Valider l’inscription des nouveaux participants au REER collectif.
•Répondre aux demandes d’informations provenant de nouveaux clients au sujet des avantages sociaux, assurances collectives et REEER collectif.
•Préparer la facturation du régime de retraite après la production de chaque paie.
•Préparer et envoyer la communication annuelle sur le solde de la banque de maladie des employés.
•Préparer le calendrier annuel de vacances des employés.
•Faire le suivi des dépenses de formation et produire le rapport annuel des employés.
•Produire les documents annuels concernant la remise du programme du taux réduit à l’assurance-emploi.
•Participer aux activités reliées à la dotation et aux mouvements internes de personnel incluant le recrutement, Ia sélection et l’embauche de personnel syndiqué et non-syndiqué.
•Rédiger des attestations d’emplois ou tout autre document ressources humaines pour les diverses demandes d’employés.
•Supporter l’équipe ressources humaines dans divers projets et initiatives.
•Effectuer toute autre tâche connexe pertinente à la fonction.

Aptitudes et attitudes professionnelles :
• Être reconnu pour sa rigueur, sa minutie, son grand niveau d’organisation, de gestion des priorités et de précision ;
• Faire preuve de discrétion et confidentialité ;
• Aptitude analytique ;
• Orienté service client et aptitude en travail d’équipe, relations interpersonnelles et en communication ;

01/09/2022