1- Développement des services aux membres :
a. Consulte les membres sur les besoins afin d’orienter les services de l’organisation;
b. Développe des solutions et des moyens pour répondre aux besoins identifiés;
c. Développe une offre de service de formation en réponse aux besoins des membres;
d. Développe des outils et des critères d’évaluation pour la gestion d’appels d’offres de service pour des programmes spécifiques;
e. Collabore avec les membres, des partenaires et collègues pour le développement de diverses interventions structurantes;
f. Organise des activités de réseautage et de codéveloppement pour faciliter le partage d’expertise et l’harmonisation des pratiques;
g. Représente l’organisme auprès de diverses instances et en fait la promotion.
2- Gestion et développement de projets :
a. Développe ou valide des cahiers de charge pour divers programmes et projets;
b. Conçoit des stratégies d’intervention, des outils, des programmes, des projets et des processus;
c. Coordonne, anime et soutien des comités de travail sur les projets collectifs du Réseau;
d. Crée des liens solides avec les membres et partenaires et identifie le potentiel de collaboration;
e. Collabore à la mise en œuvre d’interventions structurantes pour les membres, en assure le développement, et en évalue les résultats.
3- Communication et promotion :
a. Rédige différents documents : communiqués de presse, rapports, présentations, projet de lettres ou discours, etc.;
b. Évalue les besoins en communications internes et externes;
c. Conçoit différents outils de communication adaptés aux besoins des membres et de partenaires en regard des programmes et services du Réseau;
d. S’assure d’une bonne circulation d’information au sein de l’organisme;
e. Informe les membres des nouvelles tendances dans un domaine d’activité par le biais de diverses rédactions publiées;
f. Établit et diffuse le calendrier annuel des communications, formations et évènements du Réseau;
g. Élabore des campagnes promotionnelles et voit à la diffusion sur différentes plateformes numériques (médias sociaux, site web, etc.);
h. Fixe les objectifs et collecte des données des différentes actions de communication afin d’en mesurer éventuellement l’impact.
4- Veille stratégique :
a. Demeure à l’affut de diverses informations, besoins et nouvelles tendances et en dégagent les opportunités ou les menaces et rédige des portraits de situation;
b. Analyse divers enjeux, des stratégies d’intervention et des problématiques afin de recommander des approches proactives et des nouveaux modes de fonctionnement;
c. Évalue l’impact des pratiques.
* Toutes autres tâches connexes relatives au bon fonctionnement de l’organisme.
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